Funciones y responsabilidades:
o Elaborar el Plan de Formación de la empresa (según el procedimiento interno de la misma).
o Desarrollo de la formación durante el ejercicio, organizar cursos, documentarlos y registro horario, importes, modalidades.
o Formación adicional no contemplada en el plan de formación: control y gestión de los cursos, documentarlos y registro horario, importes, modalidades.
o Uso de las plataformas y herramientas de formación de la empresa: Bizneo, InforEAM, plataforma de formación online, etc.
o Control de todas las habilitaciones obligatorias recurrentes y necesarias para el trabajo en el tiempo, avisando de las renovaciones pertinentes en tiempo y forma a los responsables.
o Control de toda la autoformación en curso (formación privada fuera del horario de trabajo).
Realizar la formación de cursos básicos y/o técnicos en función de la experiencia del candidat@.
o Gestión y control integral de todos los cursos que se puedan bonificar (gestión FUNDAE).
o Archivo y documentación de toda la formación de la empresa.
o Licenciado o FP de Grado Medio o Superior (preferentemente en áreas relacionadas: Relaciones Laborales, Administración, etc.).
o Mínimo de 2 a 4 años de experiencia en el sector
o Experiencia demostrada en la Gestión de FUNDAE.
o Informática: Word y Excel.
o Competencias: responsabilidad, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, iniciativa, capacidad de aprendizaje, proactividad y gestión de diferentes trabajos a la vez.