Estamos seleccionando un TÉCNICO DE SELECCIÓN para una compañía del sector ferroviario en Madrid; será responsable de realizar los procesos de selección internos de la compañía, reportando al Jefe de Recursos Humanos. Sus principales funciones serán:
• Definir el perfil del puesto con el responsable del Dpto.
• Definir las estrategias de búsqueda y selección de candidatos según las necesidades y requisitos establecidos.
• Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales a los candidatos preseleccionados.
• Elaborar informes de entrevistas, presentar y defender candidaturas seleccionadas de forma clara y argumentada.
• Coordinar entrevistas técnicas con los responsables de cada área y hacer seguimiento del resultado de estas.
• Realizar cierres de procesos, trámites administrativos y coordinar las incorporaciones a la empresa.
• Dar la bienvenida a los nuevos empleados y realizar el seguimiento de “onboarding” asegurando que los nuevos trabajadores se integren de la mejor manera posible.
• Realizar informes de gestión de los procesos de selección.
• Cualquier otra actividad que sea requerida por su supervisor inmediato.
• Grado preferiblemente en: Piscología, Sociología o similar. Valorable formación de postgrado en RR.HH. y Selección de Personal.
• Experiencia demostrada en Selección de Personal de, al menos 3 años, preferiblemente en el sector ferroviario (no excluyente).
• Informática: Word y Excel.
• Nivel de Inglés B2.
• Competencias: Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, iniciativa, proactividad.